凭证“国企刷新三年行动”有关要求，凭证《党政向导干部选拔任用事情条例》《宁德市国资委出资企业和闽东电力中层治理职员选拔任用治理步伐(试行)》(宁国资党委〔2021〕57号)《宁德市属国有企业谋划治理职员市场化选聘和竞聘上岗实验计划》(宁国资党委〔2019〕30号)等有关划定，经研究，接纳竞争上岗方法果真选拔三位中层治理职员，现将有关事项通告如下：
一、坚持原则
（一）坚持果真、一律、竞争、择优的原则；
（二）坚持公正正直，德才兼备、以德为先；
（三）坚持人岗相适、以事择人、比选择优 。
（四）坚持民主集中、依法效劳原则 。
二、竞聘岗位
Ag亚洲集团公司财务部副司理1名、Ag亚洲集团公司审计与监事会事情部副主任1名、宁德市汇聚私募基金治理有限公司副总司理1名 。
三、报考条件
（一）报名规模
Ag亚洲集团公司本部和全资、控股子公司切合任职条件的正式职员 。
（二）基本条件
1、拥护党的蹊径、目的、政策，讲政治，顾阵势，遵规遵法，品行规则，诚信清廉，作风严谨，勤劳敬业，团结相助，敢于继续，有强烈的事业心和责任感 。
2、熟悉现代企业谋划治理，具备推行岗位职责所必需的专业知识和能力，事情业绩突出，职业素养优良，治理能力、执行能力、立异能力强 。
3、具有推行岗位职责所必需的专业知识、熟悉相关政策规则，熟悉市场和相关行业情形 。
4、具有优异的心理素质，身体康健 。
5、没有执律例则划定的榨取性情形 。
（三）任职资格
（1）男性应在50周岁以下、女性应在47周岁以下，具有大学及以上文化水平 。
（2）具备市属国企5年及以上事情履历（含试用期，在非市属国有企业和党政机关、事业单位相当条理的事情履历可以盘算在内） 。其中：
①公司本部员工应具有1年及以上主理任职履历；各全资、控股公司员工应具有2年及以上部分中层正职事情履历；
②市Ag亚洲集团公司系统内具备整日制研究生及以上学历或高级职称的，在市属国有企业事情满2年及以上（含主理1年及以上），且近五年至少审核一次为“优异”的员工 。
（四）专业及事情履历要求
（五）有下列情形之一者，不得报名：
1、尚在试用期内的；
2、曾受过刑事处分的；
3、涉嫌违纪违法正在接受有关部分审查尚未作出结论的；
4、受处分时代或未满影响限期的；
5、被列入失约被执行人的；
6、进入市属国有企业方法不切合相关划定的；
7、执法、规则划定的其他情形 。
四、竞聘程序
凭证制订妄想与宣布信息、组织报名、资格审查、面试、考察、研究决议、公示、聘用等程序举行 。
（一）宣布通告
在Ag亚洲集团公司网站、微信公众号宣布竞争上岗通告，宣布时间不少于15个事情日 。
（二）组织报名
本次竞争上岗报名接纳小我私家意愿与单位推荐相连系的方法 。每人限报一个职位 。需经所在单位党组织赞成后报名 。
报名时间：2025年7月29日-2025年7月31日（3个事情日） 。报考职员未能在划准时间内完成报名办法的，视为放弃报名资格 。
报名方法：本次竞争上岗以电子邮件投递的方法作为简历吸收渠道，吸收简历邮箱为hrndgt@163.com 。投递简历时，需附上《Ag亚洲集团公司竞争上岗报名表》、自己身份证、学历（学位）、教育部学历证书电子注册备案表、其他相关证书（职称及职业资格证书）等相关资料扫描件 。
（三）资格审查
凭证竞争上岗岗位资格条件对报名职员提供的质料举行逐一审查 。在收到相关质料后，一个事情日内对报考职员提交的报名申请举行初审，审查报考职员是否切合报考资格条件，并接纳回复邮件或电话通知的方法反响资格审查效果 。对切合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，应当说明理由；对填报质料不全的，应当注明缺失的内容，并实时通知报名职员在划准时间内补填 。通过资格初审应聘职员缺乏3名的竞争上岗职位作废 。
资格审查事情贯串竞争上岗全历程 。报名者须对提交的信息和质料认真，凡不如实填报、弄虚作假的，一经查实，即作废竞聘资格，并转达所在单位 。
（四）考试
本次竞争上岗考试为面试形式，由竞聘演讲（40%）和专业题面试（60%）两个环节组成 。
竞聘演讲环节：竞聘者按抽签顺序，依次演讲，每人限时5分钟 。
专业题面试环节：委托福建省企业谋划治理者评价推荐中心出题 。
计分规则：本次竞聘面试满分100分，其中竞聘演讲分数40分，专业题面试分数60分 。
评委：评委由专家评委组成，专家评委委托福建省企业谋划治理者评价推荐中心专家库中抽取7人 。
（五）考察
由公司党委凭证面试效果崎岖，连系竞聘者资历、学历（学位）、事情实绩等因素，凭证2:1的比例确定考察工具 �？疾斐绦蚱局じ刹垦“稳斡糜泄爻绦蚩� 。
（六）公示与治理手续
公司党委凭证面试、民主测评和考察情形，整体讨论决议拟任人选 。对拟任人选按划定举行公示，公示期为5个事情日，并在公示时代举行廉政规则知识测试、撰写廉政比照检查质料等 。经公示无影响干部任职的，按有关划定和程序治理任免手续 。需要实验任职试用的，按有关划定治理 。
五、有关事项
（一）严酷竞争上岗事情纪律，凭证人事考试违规违纪行为处置惩罚的有关划定，对违反考试、审核的报名职员，作废考试和考察资格，对违反纪律的事情职员，按有关划定举行处置惩罚 。
（二）竞争上岗事情做到信息果真、历程果真、效果果真，接受社会及有关部分的监视 。
（三）本事项由Ag亚洲集团公司人力资源部认真牵头治理 。
六、咨询方法
咨询电话：0593-2961609（Ag亚洲集团公司人力资源部）
咨询时间：事情日 8:00～12:00，15:00～18:00
Ag亚洲集团
2025年7月7日
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